Ihre Kapazitätsunterstützung durch Arbeitnehmerüberlassung

Sie haben einen Kapazitätsengpass durch krankheitsbedingte Langzeitausfälle, benötigen Ersatz für Mitarbeiter in Elternzeit oder können Projekte nicht ohne zusätzliche Mitarbeiter zeitnah bewältigen?

Wir stellen unsere Mitarbeiter über die Arbeitnehmerüberlassung als qualifizierte Unterstützung zur Verfügung - genau für den Zeitraum, in dem zusätzliche Kompetenzen und Kapazitäten benötigt werden. In Zusammenarbeit mit Ihrer Fachabteilung klären unsere Personalberater zunächst die Aufgaben, das Qualifikationsprofil und die erforderlichen Soft-Skills. Danach starten wir in den aktiven Auswahlprozess und prüfen unsere Mitarbeiter und Bewerber auf Ihre Eignung. Im Anschluss erhalten Sie von uns ausgewählte Profilvorschläge vorgeprüfter, empfehlenswerter Kandidaten als Basis für ein persönliches Gespräch.

Testen & Einstellen

Unser Angebot für Sie: Unser Mitarbeiter wird über einen vorher abgestimmten Zeitraum, meist 12 Monate, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Ihrem Hause tätig. Nach Ende dieser Testzeit können Sie unseren Mitarbeiter mit dessen Zustimmung ohne weitere Kosten in Ihren Mitarbeiterstamm übernehmen. Professionelle Beratung durch fachlich versierte und empathische Ansprechpartner sowie Fairness und Transparenz gegenüber Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern: dafür stehen wir. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Profitieren Sie bei Kapazitätsspitzen oder anspruchsvollen Projekten in folgenden Bereichen vom Know-How unserer Experten:

  • Entwicklung und Konstruktion u.a. im Maschinen- und Anlagenbau, in der Automobilindustrie, Pharmaindustrie, Verpackungsindustrie sowie weiteren Branchen
  • Automatisierungstechnik/ SPS-Programmierung / Roboterprogrammierung
  • Qualitätsmanagement
  • Elektro- und Elektronikentwicklung
  • Bauwesen Leistungsphasen 1-9
  • Versorgungs- und Elektrotechnik
  • Technische Dokumentation
  • Projektleitung

 

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Kurzfristige Unterstützung
  • Kein eigener Recruitingprozess nötig
  • Aktive Kandidatensuche
  • Ausgewählte und vorgeprüfte Profilvorschläge
  • Flexibles Personalmanagement möglich
  • Profitieren Sie von unserem Bewerberpool

Ihre Ansprechpartner:

Robert Borgloh
Tel. 05404-9144-24
Mobil 0174-1901435
E-Mail robert.borgloh(at)gecad.de

Jens Peters
Tel. 05205-1004-281
Mobil 0174 – 202 76 55
E-Mail jens.peters(at)gecad.de

Guido Kathmann
Tel. 05205-1004-282
Mobil 0174-1987434
E-Mail guido.kathmann(at)gecad.de

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